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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)人員招聘,員工考勤;
    2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    3、管理勞動合同,理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

    任職要求
    任職資格
    1、有一年以上招聘工作經(jīng)驗;
    2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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