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    招聘主管 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責招聘渠道的選擇、維護及拓展,建立良好的招聘渠道合作關系;
      2、負責中基層崗位的簡歷篩選、電話面試及面試組織工作;
      3、負責建立、維護公司人才庫;
      4、負責候選人的背景調查,薪酬談判,入職后期的跟進;
      5、人力資源信息體系管理與維護、員工關系的管理。
      任職要求
      1、年齡,大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
      2、2年以上大型企業(外貿或電子商務或互聯網行業企業優先)招聘工作經驗,具有一定的資源積累,能夠獨立開展校園招聘或獵頭招聘工作;
      3、熟悉各種傳統和新興招聘渠道,并能熟練運用各種面試技巧對人選進行評估;
      4、熟悉現代化企業人力資源管理技術、招聘流程及勞動法律法規;
      5、人際關系良好,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識,具備很強的責任感、事業心及抗壓性。
      其它福利
      1、上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,5天8小時周末雙休制; 
      2、薪資構成:基本工資+績效考核獎+年終獎金; 
      3、“五險一金”包括:養老保險、醫療保險(含門診醫療)、失業保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金;
      4、不低于11天的全薪年假,帶薪假有婚、病、喪、產、哺乳假等等;
      5、主題豐富的季度/年度員工活動(戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……),員工月度生日Party;
      6、提供歐陸風格公寓宿舍(三房一廳,1人/間,家私齊全)與鎮區內免費通勤巴士; 
      7、設施齊全的員工康體中心(室內外游泳池、健身房、網羽乒臺球、瑜伽舞蹈室)。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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