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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、規(guī)劃與招聘:與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行各周期的業(yè)務(wù)指標(biāo)分解與編制、費用等規(guī)劃工作,管理區(qū)域崗位,扎實做好測評、談判、定薪的工作;
      2、培訓(xùn)發(fā)展:配合總部落地各類崗位的崗前培訓(xùn),崗位培訓(xùn)需求調(diào)查、組織落地;
      3、績效管理:做好各周期的績效目標(biāo)設(shè)定、執(zhí)行、糾偏和面談工作;
      4、勞動關(guān)系:組織區(qū)域各類座談會,完善溝通渠道和方式方法,對異動提供集成化解決方案;
      5、企業(yè)文化:做好各類活動組織工作,以身作則,營造積極向上的工作氛圍。
      任職要求
      1、本科學(xué)歷、管理類專業(yè),CET-4或以上,1年以上HRBP崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
      2、溝通有親和力,具備一定的分析能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
      3、精神飽滿、形象大方得體;
      4、組織榮譽感強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),可適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
      其它福利
      【其它福利】
      1、上班時間:5天8小時周末雙休制;
      2、薪資構(gòu)成:基本工資+績效考核獎+年終獎金; 
      3、“五險一金”包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含門診醫(yī)療)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金;
      4、不低于11天的全薪年假,帶薪假有婚、病、喪、產(chǎn)、哺乳假等等;
      5、主題豐富的季度/年度員工活動(戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……),員工月度生日Party;
      6、提供歐陸風(fēng)格公寓宿舍(三房一廳,1人/間,家私齊全)與鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)免費通勤巴士; 
      7、設(shè)施齊全的員工康體中心(室內(nèi)外游泳池、健身房、網(wǎng)羽乒臺球、瑜伽舞蹈室)。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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