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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、客服制度與流程:制定和優(yōu)化客服工作制度及流程。
    2、人員培訓(xùn)與考核:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和績效評估。
    3、業(yè)戶檔案管理:完善業(yè)戶和客訴檔案建立。
    4、業(yè)戶關(guān)系維護(hù):客訴處理、業(yè)主回訪,做好業(yè)戶關(guān)系維護(hù)。
    5、品質(zhì)巡檢與整改:參與項(xiàng)目品質(zhì)檢查,執(zhí)行整改措施。
    6、物業(yè)費(fèi)催收:組織物業(yè)費(fèi)的催繳工作。
    7、物資管理:建立及管理物資臺(tái)賬。
    8、社區(qū)文化與鄰里關(guān)系:組織社區(qū)文化活動(dòng),協(xié)調(diào)鄰里爭端,維護(hù)公司形象。
    9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷;
    2、酒店或物業(yè)管理專業(yè),熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、相關(guān)法規(guī)知識(shí)
    3、5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有管理面積5萬坪以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與業(yè)主、設(shè)計(jì)師、施工隊(duì)伍和供應(yīng)商進(jìn)行溝通。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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