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人事行政主管 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    崗位職責
    1、負責公司人事招聘、考核、培訓、晉升評職、建立人事檔案;
    2、協(xié)助總經(jīng)辦制定、完善公司薪資管理制度、制度管理條例;
    3、調(diào)查統(tǒng)計薪資資料,建立薪資檔案;
    4、審核、監(jiān)督各項目公司人工成本的核發(fā);
    5、調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平,為總經(jīng)辦決策提供依據(jù)。
    任職要求
    任職資格
    1、大專以上學歷,;
    2、1年以上人事工作經(jīng)驗,1年以上薪酬相關工作經(jīng)驗,至少1年同崗位工作經(jīng)驗;
    3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程;
    4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程;
    5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;
    6、較強的數(shù)字敏感度,善于進行數(shù)據(jù)分析及溝通;
    7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力;
    8、工作有條理,細致,認真踏實,責任心強,努力肯干,原則性強;
    9、為人正直、誠信、公正,有團隊合作精神。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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