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    • 5年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2006年6月27日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
      2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。
      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
      4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構。
      5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
      6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      任職要求:
      1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷;
      2.具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗;
      3.具備招聘的專業知識以及能力,熟悉招聘流程;
      4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
      5.具備良好的溝通交流能力;
      6.具備良好的人際關系處理能力。
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