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    • 5年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2006年6月27日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
      2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
      4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)。
      5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
      6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      任職要求:
      1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
      2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;
      3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;
      4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
      5.具備良好的溝通交流能力;
      6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
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    • 聯(lián)系方式

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