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    • 5年

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    • 單位性質: 0
    • 基本信息

    • 職位描述


      要求:
      1、吃苦耐勞、愿意從基層做起;
      2、綜合素質良好有較強的組織、溝通及抗壓能力,有學生干部經歷優先

      (2)培養方式:
      1、管理類人員:3個月車間實習,全方面了解生產運作流程;車間實習期間將安排通用技能類時間操作類培訓;被錄用后將接受公司3個月的系統的崗位培訓(含通用技能、業務技能、輪崗實習等),全方面了解公司各部門業務;
      2、普工:****不限,年齡于—,線束類普工與檢驗類熟手員工優先錄用

      福利:
      1、生活:空調宿舍,免 費住宿(水電自費),設有飯堂,公司設有小賣部,WIFI,籃球場。
      2、補貼:春節員工車費報銷400元,高溫補貼于當月平均溫度達33°C,制造,品質,配送類員工均有飲料一箱外發,當月生日員工發外20元利是,傳統節日發外禮物。
      3、保險:公司統一購買意外保險,員工自付部分均20/月,滿一年者退還,按月扣除。
      4、獎勵:全勤獎50元/月,工齡獎勵計算與發外,一線員工與QC,工齡達7—12個月者,獎勵50元/月,工齡達1—3年者獎勵100元/月,3年以上者獎勵150元/月,工齡獎勵于春節放假前當天與節后回工廠上班滿一個月,各外發一半,途中離職者不發放,優 秀運功月度獎勵50—200元,小改善工藝獎勵50-500元,多能工獎勵50—200元(獎勵項按員工調戲實施,達標者可得)
      5、保底:新員工按2500元保底一個月,一個月實行計件制。
      6、崗位技能獎勵:特殊崗位計件工資在大道3000元—6000元者,則按照3000—3999元間獎勵300元當月,4000—4999元間獎勵400元當月,如此類推,我司大部分特殊崗位收入均超4000元以上。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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