亚洲一级不卡视频,不卡视频观看,午夜一区二区三区视频

項目經(jīng)理/主管急 8-15K元/月
高薪職位公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成美女多...

咸寧嘉禾裝飾有限責(zé)任公司

更新: 2020-02-05 瀏覽: 7876 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

咸寧嘉禾裝飾有限責(zé)任公司

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

水泥工急會計電話客服項目經(jīng)理/主管急銷售代表急室內(nèi)設(shè)計急營銷經(jīng)理急網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：咸安區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.專科以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊的經(jīng)驗；

3.具有獨(dú)立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo)；

4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀，對軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解

5.有客戶資源者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李偉
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：咸安區(qū)長安大道福星城9號樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

項目經(jīng)理/主管急 8-15K元/月
高薪職位公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成美女多...

咸寧嘉禾裝飾有限責(zé)任公司

更新: 2020-02-05 瀏覽: 7876 人申請：1人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

項目經(jīng)理/主管 急 8-15K元/月 高薪職位公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成美女多... 咸寧嘉禾裝飾有限責(zé)任公司 更新: 2020-02-05 瀏覽: 7876 人 申請：1人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

項目經(jīng)理/主管急 8-15K元/月
高薪職位公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎有提成美女多...

咸寧嘉禾裝飾有限責(zé)任公司

更新: 2020-02-05 瀏覽: 7876 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>