正在播放日韩欧美一页,亚洲欧洲成视频免费观看,欧美日韩国产精选

區(qū)域銷售經理 5-10K元/月
年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成...

廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司

更新: 2025-06-24 瀏覽: 25875 人申請：71人

立即開聊

投遞簡歷

廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司

證

20小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,生產/制造業(yè),快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
成立日期：2021年8月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營業(yè)員主播業(yè)務員急抖音電商運營專員急茶園管理員導購員

生產部

挑茶工（兼職）包裝工人急包裝工急

市場部

電商客服電商運營主管抖音達人商務銷售總監(jiān)

文化宣傳部

茶藝師

銷售部

區(qū)域銷售經理

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：25歲以上-不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

任職要求：
1、能適應長期出差（主要為廣東省內、省外市場）；
2、有快消品行業(yè)（特別是酒、茶葉）工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、善于溝通，有良好的溝通能力和執(zhí)行力；
4、具有良好的團隊合作精神；
5、對工作熱情，抗壓能力強，為人踏實自信。

崗位職責：
1、負責產品在區(qū)域及渠道的業(yè)務開發(fā)計劃，包括年/季度/月；
2、分析產品品牌的在區(qū)域的銷售行為和特性，拓展品牌的銷售行為；
3、控制和溝通協助品牌在區(qū)域的具體購買標準，并研制具體銷售方法；
4、協助制定產品區(qū)域的銷售宣傳機制，對推展過程與結論進行計劃和總結；
5、品牌在區(qū)域內的需求和供應規(guī)劃，市場咨詢資料的搜集建立和分析。

薪資待遇：基本工資+提成+出差補貼+開拓獎金等，享受年終獎、社保醫(yī)保、節(jié)日福利等待遇。

聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：許先生
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿經理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

區(qū)域銷售經理 5-10K元/月
年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成...

廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司

更新: 2025-06-24 瀏覽: 25875 人申請：71人

20小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

區(qū)域銷售經理 5-10K元/月 年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成... 廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司 更新: 2025-06-24 瀏覽: 25875 人 申請：71人

20小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業(yè)的人還看過

區(qū)域銷售經理 5-10K元/月
年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成...

廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司

更新: 2025-06-24 瀏覽: 25875 人申請：71人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>