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人力資源專員 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責外貿銷售團隊的招聘工作,根據現有編制和業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。
    2、負責入職登記,培訓,離職管理。
    3、負責公司員工的考勤、薪酬、考核管理。
    4、建立績效管理體系,完善效管理制度,規范績效管理各項流程
    5、深入了解業務部門工作,協調相關人力資源管理舉措推進落地。
    6、配合公司培訓、企業文化活動等工作實施開展 
    7、配合領導開展公司績效考核管理工作,收集統計績效管理數據,維護績效考核管理程序,績效考核管理效果評估;
    8、完成領導安排的其他工作。
    任職要求

    1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業;有3年以上人力資源崗位經驗優先;
    2、熟悉企業人力資源管理流程,具備一定的人力資源管理知識
    3、有薪酬管理、績效考核相關經驗,熟練使用辦公軟件,
    4、具備良好的計劃、組織、溝通及協調能力;
    5、工作積極、執行力及抗壓性強,性格開朗、充滿熱情、為人正直;原則性強。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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