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    職位描述:
    1、協助上級制定人力資源規(guī)劃;
    2、協助上級組織架構和人員編制制定,優(yōu)化人事管理流程;
    3、協助上級完善并執(zhí)行公司員工手冊管理體系,撰寫部門職能和崗位職責說明書;
    4、協助上級推進招聘與配制、培訓與開發(fā)、薪酬與福利體系建設;
    5、進行員工訪談,維護員工關系,推進企業(yè)文化建議和工作環(huán)境改善。
    任職資格:
    1、大;蛞陨蠈W歷,人力資源管理,行政管理相關專業(yè),兩年以上人力資源工作經驗;
    2.、熟悉招聘流程和招聘渠道,熟練掌握招聘技巧,能處理員工入職、離職等員工關系模塊;
    3、熟練操作辦公軟件,文字功底較好,溝通能力強。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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