崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的抖音運營平臺賬號;
2.根據(jù)公司運營策略及方向,并規(guī)劃出公司抖音平臺每- -個階段的運營重要點及內(nèi)容主題;
3.具備尋找資源能力,能夠聯(lián)系抖音大V形成互動,達(dá)到品牌宣傳的效果;
4.對平臺各階段的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),在保證內(nèi)容輸出質(zhì)量的前提,形成一定的粉絲規(guī)模。
5.粉絲管理,增加賬號粉絲活躍度并導(dǎo)入私域流量。
任職要求:
1具有50萬粉絲以上的抖音運營的經(jīng)驗
2具備較強(qiáng)的文案能力和創(chuàng)意能力,能夠獨立完成平臺的整體規(guī)劃和內(nèi)容輸出
3.熟悉抖音平臺內(nèi)容發(fā)布機(jī)制和運營規(guī)則,保證公司賬號的正常運作
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！