久久国产精品色婷婷,亚洲精品毛片,在线亚洲伦理

客服人員 3-4K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

佛山市南海區(qū)青少年軍校

更新: 2025-09-19 瀏覽: 24707 人申請：29人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市南海區(qū)青少年軍校

證

23小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政人事專員新媒體運營急文案策劃/資料編寫急攝影師急門崗值班員急平面設(shè)計師倉管員急客房前臺清潔工銷售部經(jīng)理

軍訓(xùn)部

教官急軍訓(xùn)教官

市場部

軍事教練客服人員銷售代表急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力；
2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練；
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；
4、性格沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏，洞察力強；
6、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
7. 公司免費提供食宿，購買五險。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山南海區(qū)獅山鎮(zhèn)官窯辦事處象嶺村上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

客服人員 3-4K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

佛山市南海區(qū)青少年軍校

更新: 2025-09-19 瀏覽: 24707 人申請：29人

23小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

客服人員 3-4K元/月 高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿... 佛山市南海區(qū)青少年軍校 更新: 2025-09-19 瀏覽: 24707 人 申請：29人

23小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

客服人員 3-4K元/月
高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

佛山市南海區(qū)青少年軍校

更新: 2025-09-19 瀏覽: 24707 人申請：29人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>