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    人力資源崗 4.5-6K元/月

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    • 1周前

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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2001年12月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:
      1、參與薪資福利調(diào)研,收集有關(guān)的市場行情信息狀況,協(xié)助設(shè)計并不斷完善薪資福利架構(gòu);
      2、根據(jù)公司的績效考核方案核算各品項的提成;
      3、根據(jù)績效實施的進展情況,定期提供績效績效評估分析報告,并協(xié)助各部門績效考評的結(jié)果反饋處理,跟蹤被考核人改進計劃的落實情況;
      4、負責日常人事管理工作,包括員工考勤統(tǒng)計,入職、轉(zhuǎn)正、離職、轉(zhuǎn)崗、升降職、勞動年檢、人事檔案等;
      5、負責社保、公積金的申報及各項業(yè)務(wù)的辦理等工作;
      6、執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項目符合勞動法 ;
      7、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放;
      8、協(xié)助制定人力成本預(yù)算及控制人力成本的支出;
      9、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù);
      10、負責員工關(guān)懷、訪談等工作。
      任職資格(專業(yè)及相關(guān)要求):
      1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、良好的人際關(guān)系與溝通能力;
      3、邏輯思維能力強,對數(shù)字敏感,能熟練操作辦公軟件;
      4、有薪資和績效的實操經(jīng)驗優(yōu)先,具體一定的理論基礎(chǔ);
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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