丝袜av一区,日韩欧美国产1,午夜成年人在线免费视频

**鐵線五金生產(chǎn)部長 7-10K元/月
中山市海樂電器有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 13825 人申請：9人

立即開聊

投遞簡歷

中山市海樂電器有限公司

證

2天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

送貨司機(jī) 安保人員質(zhì)檢員安保行政安保行政主管浸塑線生產(chǎn)管理采購主管業(yè)務(wù)跟單五金鐵線制造總監(jiān)/廠長 **鐵線五金生產(chǎn)部外貿(mào)業(yè)務(wù)主管技術(shù)主管 **鐵線五金生產(chǎn)總監(jiān)廠長五金鐵線模具師傅 **鐵線五金生產(chǎn)部長

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、平時能在生產(chǎn)現(xiàn)場解決品質(zhì)、產(chǎn)能、成本、5S等問題。負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)、質(zhì)量及人員管理等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
2、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制實(shí)施生產(chǎn)計劃，提出采購需求，檢查物料、設(shè)備、人員，保障生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
任職要求
1、懂管理，善于溝通協(xié)調(diào)，制訂落實(shí)各項(xiàng)制度，能調(diào)動各經(jīng)理主管積極性。
2、看懂CAD圖紙，有三年以上的生產(chǎn)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能到生產(chǎn)現(xiàn)場落實(shí)解決問題，能加班。精通鐵線五金工藝流程優(yōu)先。
3、作風(fēng)務(wù)實(shí)、忠誠、能干、勤奮、敬業(yè)，年齡（管理經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精通的年齡可適當(dāng)放寬）。
4、待遇：工資加業(yè)績提成，年薪10-20萬元。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：潘小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山東鳳鎮(zhèn)同樂工業(yè)園同樂大道108號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

**鐵線五金生產(chǎn)部長 7-10K元/月
中山市海樂電器有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 13825 人申請：9人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

**鐵線五金生產(chǎn)部長 7-10K元/月 中山市海樂電器有限公司 更新: 2025-05-09 瀏覽: 13825 人 申請：9人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

**鐵線五金生產(chǎn)部長 7-10K元/月
中山市海樂電器有限公司

更新: 2025-05-09 瀏覽: 13825 人申請：9人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>