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人力資源專員 5-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    薪酬績效 
    1. 核算員工月工資,確保數據準確無誤及按時發放;
    2. 按時申報及匯繳員工公積金、社保、個稅;
    3. 關注薪酬市場變化趨勢,為崗位招聘等提供信息和方案支持; 
    4. 優化月績效考核標準,每月收集月績效,并確保執行公平合理; 
    5. 跟進年績效評估,并協助薪酬調整相關事宜;
    6. 協助優化崗位說明書。
    員工關系
    1. 辦理及跟進員工入職、離職、異動等相關手續,管理員工檔案;
    2. 開展離職面談,定期跟蹤試用期內員工; 
    3.協助處理員工沖突,投訴和勞動糾紛。 
    其他 
    1. 負責部分崗位招聘; 
    2. 協助梳理及規范人力資源各模塊流程;
    3. 協助應對內外部審核; 
    4. 完成上級交代的其他工作任務。 

    任職要求
    崗位要求:
    1.本科及以上學歷,人力資源管理/心理學/相關專業;
    2.三至五年制造業人力資源管理相關工作經驗,有薪酬管理工作經驗優先;
    3.了解當地勞動法相關法規政策; 
    4.良好的溝通能力、數據分析能力、Office軟件應用能力 
    5.良好的英文讀寫能力。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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