欧美xxxx做受欧美.88,欧美xxxx做受欧美88bbw,中文久久乱码一区二区

<li id="4u6cm"><dl id="4u6cm"></dl></li>

<rt id="4u6cm"><delect id="4u6cm"></delect></rt>

<abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>

<abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>

<strike id="k60ii"></strike>

<bdo id="k60ii"><tbody id="k60ii"></tbody></bdo>

<bdo id="k60ii"></bdo><abbr id="k60ii"></abbr>

<cite id="k60ii"><pre id="k60ii"></pre></cite>

<rt id="k60ii"></rt>

吉安[ 切換城市 ]

切換城市

親愛(ài)的朋友您好：

切換城市分站，讓我們?yōu)槟峁└鼉?yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的招聘信息。

點(diǎn)擊進(jìn)入吉安或切換到下一個(gè)城市

全國(guó) 吉州區(qū) 吉安縣安福青原峽江潮州揭陽(yáng) 珠海東莞佛山中山江門(mén) 廣州深圳惠州梅州湛江汕頭河源汕尾南京海南茂名韶關(guān) 云浮清遠(yuǎn) 肇慶陽(yáng)江撫州臨沂威海南寧杭州鷹潭上饒咸寧景德鎮(zhèn) 保山云南宜昌德州鄭州龍巖

其他城市正在開(kāi)通中，加盟熱線：0754-88996222

需求分析及項(xiàng)目管理工程師 6-8K元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅加班費(fèi)...

汕頭大學(xué)-香港中文大學(xué)聯(lián)合汕頭國(guó)際眼科中心 都想去榜單第12名

更新: 2025-06-24 瀏覽: 23154 人申請(qǐng)：81人

立即開(kāi)聊

投遞簡(jiǎn)歷

汕頭大學(xué)-香港中文大學(xué)聯(lián)合汕頭國(guó)際眼科中心

證

14小時(shí)前

最近登錄
16年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：事業(yè)單位
注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2002年6月28日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

信息科高級(jí)管理人員保潔（潮南）醫(yī)院暑假工（澄海）視覺(jué)訓(xùn)練驗(yàn)光員醫(yī)院暑假工弱電智能化網(wǎng)絡(luò)工程師需求分析及項(xiàng)目管理工程師醫(yī)保科科員會(huì)計(jì) 司機(jī)/駕駛員

人事科

人力資源部科員急

人事科

人力資源部科員急

人事科

人力資源部科員急

人事科

人力資源部科員急

人事科

人力資源部科員急

人事科

人力資源部科員急

人事科

人力資源部科員急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化相關(guān)管理系統(tǒng)的需求分析及項(xiàng)目管理與運(yùn)維。
要求：
1、醫(yī)學(xué)信息專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試資格證：信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息系統(tǒng)管理工程師、軟件設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師等
2、有醫(yī)院信息化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、實(shí)施或維護(hù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子病歷評(píng)級(jí)、互聯(lián)互通、集成平臺(tái)、CDR、HIS、EMR、LIS、PACS、排隊(duì)叫號(hào)等醫(yī)院信息化系統(tǒng)，了解醫(yī)院業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)科室提出的各項(xiàng)需求進(jìn)行分析，與軟件系統(tǒng)廠商對(duì)接，對(duì)需求進(jìn)行處理。
4、具備信息項(xiàng)目分析及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院信息化建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、前期需求調(diào)研、需求論證、方案準(zhǔn)備、上報(bào)審批、做預(yù)算、立項(xiàng)、實(shí)施、部門(mén)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目落地等各項(xiàng)流程。
5、熟練利用項(xiàng)目管理軟件進(jìn)行需求分析及項(xiàng)目管理，具備良好的代碼、技術(shù)文檔編寫(xiě)規(guī)范習(xí)慣，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
6、身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠承受較高工作壓力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮老師
- 電話：
- 工作地址：汕頭金平區(qū) 上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開(kāi)聊

問(wèn)企業(yè) 我要提問(wèn)

看過(guò)此企業(yè)的人還看過(guò)

熱門(mén)搜索
熱門(mén)職位
熱門(mén)城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問(wèn)招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營(yíng)招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長(zhǎng)招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專(zhuān)員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

×

完善簡(jiǎn)歷提醒

你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高，建議先完善后再投遞，不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~

去完善

暫不投遞

全國(guó)加盟熱線:0754-88996222

主站蜘蛛池模板：日本私人网站在线观看| 龙珠全彩里番acg同人本子| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日本一区高清视频| 国产性生交xxxxx免费| 久艹视频在线免费观看| 亚洲国产成人99精品激情在线| 欧美丰满大乳高跟鞋| 国产福利在线观看| 亚洲AV无码一区二区一二区| 四虎国产精品永久在线看| 欧洲亚洲国产精华液| 国产小视频91| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 色噜噜狠狠色综合免费视频| 操动漫美女视频| 午夜影院在线视频| h无遮挡男女激烈动态图| 特级av毛片免费观看| 国产色无码精品视频国产| 亚洲国产欧美一区| 免费视频www| 日本一区二区三区四区五区| 国产aaaaaaa毛片| 一二三高清区线路1| 毛片永久新网址首页| 国产精品亚韩精品无码a在线| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 超级乱淫视频播放日韩| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 免费观看国产精品| 97公开免费视频| 果冻传媒和精东影业在线观看| 国产另ts另类人妖| 三级精品在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频网站| 国产精品白浆在线观看无码专区| 乱爱性全过程免费视频| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 天天做.天天爱.天天综合网| 亚洲国产精品成人久久久|

<abbr id="wgwew"><source id="wgwew"></source></abbr>

<button id="wgwew"></button>

<button id="wgwew"></button>

<table id="wgwew"><dl id="wgwew"></dl></table>

<button id="wgwew"><input id="wgwew"></input></button>

<cite id="wgwew"></cite>

<abbr id="wgwew"><source id="wgwew"></source></abbr>