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    高級(jí)外貿(mào)業(yè)務(wù)主管 10-20K元/月
    高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有提成包住宿班車(chē)接送...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2002年7月25日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘
      崗位要求:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)流利,有電器行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
      崗位職責(zé):
          市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求,制定業(yè)務(wù)拓展策略。
          客戶開(kāi)發(fā):開(kāi)發(fā)新客戶,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
          銷(xiāo)售目標(biāo):制定并完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),定期匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展。
          銷(xiāo)售策略:制定銷(xiāo)售計(jì)劃,優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升團(tuán)隊(duì)效率。
          客戶維護(hù):與重點(diǎn)客戶保持長(zhǎng)期合作關(guān)系,解決客戶問(wèn)題,提升滿意度。
          客戶拜訪:定期拜訪客戶,了解需求,提供定制化解決方案。
          客戶反饋:收集客戶意見(jiàn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)。
          數(shù)據(jù)分析:分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
          內(nèi)部協(xié)調(diào):與生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門(mén)協(xié)作,確保訂單順利執(zhí)行。
          信息共享:向公司反饋市場(chǎng)信息和客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
      薪酬待遇:
      初級(jí)業(yè)務(wù)員(沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)):基本工資(面議)+提成,年薪10萬(wàn)+;休假:大小周
      業(yè)務(wù)員(1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)):基本工資(面議)+提成,年薪15萬(wàn)+;休假:大小周
      業(yè)務(wù)經(jīng)理(2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)):基本工資(面議)+提成,年薪20萬(wàn)+;休假:雙休
      資深業(yè)務(wù)經(jīng)理(3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)):基本工資(面議)+提成,年薪30萬(wàn)+;休假:雙休
      提出系數(shù)遠(yuǎn)高于行業(yè);提成按月發(fā)放;
      可提供客戶資源拓展業(yè)務(wù);
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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