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    • 4年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,中介/專業(yè)服務(wù),咨詢/顧問
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2018年3月6日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      1、行政或人力資源相關(guān)專業(yè);
      2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經(jīng)歷,有大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
      3、熟悉國家及地方社會保險的相關(guān)政策,了解具體操作流程,熟悉國家關(guān)于薪酬福利等方面的法律法規(guī),熟悉運用office辦公軟件;
      4、為人誠實守信,性格穩(wěn)重、踏實,嚴守秘密,統(tǒng)計分析能力強,無不良生活嗜好。
      崗位職責:
      1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定人力資源需求計劃,并組織制定招聘策略及實施計劃;
      2、完善招聘制度、優(yōu)化招聘流程,招聘渠道的規(guī)劃、開拓和管理;
      3、統(tǒng)計并分析招聘數(shù)據(jù),并對人力資源現(xiàn)狀進行收集、整合、分析;
      4、負責核心崗位的招聘、考核評估、跟進。
      薪資待遇
      底薪5000-6000元左右+五險+招聘提成+節(jié)點獎勵+帶薪培訓+節(jié)點獎金+國內(nèi)(外)旅游+獎金
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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