69久成人做爰电影,免费av一区二区三区四区,国产成人在线观看免费网站

高薪急聘房地產(chǎn)駐場 4-8K元/月
中山市幸福家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2021-03-16 瀏覽: 1845 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

中山市幸福家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

1周前

最近登錄
7年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)

招聘職位

高薪急聘渠道專員拓展部總監(jiān) 高薪急聘房地產(chǎn)駐場策劃主管

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、對負(fù)責(zé)的項(xiàng)目一跟到底（項(xiàng)目詳細(xì)情況，結(jié)傭方式，和內(nèi)場銷售搞好關(guān)系、對聯(lián)盟商問題解答等）
4、和項(xiàng)目經(jīng)理保持緊密溝通，對項(xiàng)目新動(dòng)態(tài)應(yīng)急時(shí)和所屬經(jīng)理溝通。
5、駐場接待：客戶報(bào)備跟進(jìn)、接待及系統(tǒng)狀態(tài)更改。
任職要求
1、年齡，**155c-170cm以上；
2、個(gè)性開朗活潑，形象氣質(zhì)佳，富有親和力，自信心強(qiáng)、誠實(shí)守信，能承受較大銷售壓力；
3、工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，耐心細(xì)致，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具良好的團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)操守，能在壓力下保持積極的工作態(tài)度；
5、具房地產(chǎn)售樓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市石岐區(qū)假日廣場南塔707室
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

高薪急聘房地產(chǎn)駐場 4-8K元/月
中山市幸福家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2021-03-16 瀏覽: 1845 人申請：1人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

高薪急聘房地產(chǎn)駐場 4-8K元/月 中山市幸福家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 更新: 2021-03-16 瀏覽: 1845 人 申請：1人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

高薪急聘房地產(chǎn)駐場 4-8K元/月
中山市幸福家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2021-03-16 瀏覽: 1845 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>