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  • 1周前

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  • 4年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,中介/專業(yè)服務(wù),咨詢/顧問
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2019年3月28日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待;
    2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
    4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
    5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
    6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
    7、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
     任職要求:
    1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,
    2、熟悉招聘流程,做事細(xì)心,有責(zé)任感。
    3、能夠熟練應(yīng)用辦公軟件,能熟練制作表格。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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