麻豆免费在线,欧美日韩精品欧美日韩精品一,蜜乳av一区二区

QE 品質(zhì) 工程師 5-7K元/月
中山市小欖鎮(zhèn)正達(dá)溫控器廠

更新: 2025-08-08 瀏覽: 12322 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

5天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品質(zhì)主管技術(shù)員 QE 品質(zhì) 工程師帶貨主播辦公室助理業(yè)務(wù)銷售測試員/檢驗員看機(jī)員/普工/操作工 QE 品質(zhì)工程師質(zhì)檢員看機(jī)員機(jī)修工/電工/技工車間統(tǒng)計員

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段的試產(chǎn)改善、工裝設(shè)計；
3、對生產(chǎn)或客戶品質(zhì)出現(xiàn)異常進(jìn)行分析與處理，并跟蹤結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
任職要求
1、中專以上學(xué)歷，2年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；了解ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法，熟練使用辦公軟件；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄧小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)東區(qū)益文街12號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

品質(zhì)主管

中山市鑫輝電子有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

QE 品質(zhì) 工程師 5-7K元/月
中山市小欖鎮(zhèn)正達(dá)溫控器廠

更新: 2025-08-08 瀏覽: 12322 人申請：1人

5天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

QE 品質(zhì) 工程師 5-7K元/月 中山市小欖鎮(zhèn)正達(dá)溫控器廠 更新: 2025-08-08 瀏覽: 12322 人 申請：1人

5天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

QE 品質(zhì) 工程師 5-7K元/月
中山市小欖鎮(zhèn)正達(dá)溫控器廠

更新: 2025-08-08 瀏覽: 12322 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>