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人事助理 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、公司行政管理工作及擬寫相關(guān)通知;
    2、負責推行、協(xié)助監(jiān)督公司各類規(guī)章制度的實施;
    3、根據(jù)公司人力資源管理體系,落實每項人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
    4、能獨立執(zhí)行、協(xié)調(diào)和處理各項復雜事務。

    任職要求
    1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),有2年以上人事行政工作經(jīng)驗。
    2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊有了解,熟悉一到兩個模塊,例如招聘板塊;
    3、有良好的書面、口頭表達能力,工作條理性強,善于與人交流,親和力強!
    薪酬:底薪+獎金+社保+各項福利(4500元起,具體面議)
    工作地點
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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