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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助組織落實各項質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針;
    2、現(xiàn)場巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題;
    3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理;
    4、負(fù)責(zé)組織并實施對公司的員工質(zhì)量管理體系知識的培訓(xùn);
    5、協(xié)助公司相關(guān)部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    任職要求
    任職資格
    1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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