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人事經理 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
      
    2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
      
    3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
      
    4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導 
    出具數據分析結果;
     
    5、參與部門管理;
      
    6、配合其他部門有關工作;
     
    7、承辦領導交辦的其他工作。
      
    工作內容:
    1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;
     2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
     
    3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
     4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
     
     5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
      
     6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度
      
    7、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表;
    8、每月制定培訓計劃,次月將按照培訓要求實施該培訓計劃,并擔任培訓員的 
    工作;
    9、協助人事行政總監開展各種員工活動等;
      
    10、參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
     
    11、接受并積極參加公司組織的各項培訓,加強自身專業及相關輔助技術的學習;閱讀會員限時特惠 7大會員特權立即嘗鮮
    12、接受行政人事主管的直接領導,特殊情況可向總經理辦公室匯報;
     
    13、維持良好的工作環境,保持良好的心態工作;
     
    14、遵守公司的各項管理制度;
      
    15、與其他部門有關工作配合良好;
      
    16、積極主動完成領導交辦的其他工作。
      
    工作績效標準:
    1、按規定執行并及時完善公司的人事制度與計劃;
      
    2、按時、保質實施招聘、員工培訓、績效評估等工作,且及時上報相關結 
    果;
    3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作,且及時、準確上報相關資
    料;
    4、按時執行并及時完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    5、及時、準確的錄入員工信息,妥善保管員工檔案;
    6、接受行政人事經理的直接領導;
    7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通;
    8、工作主動且積極向上。
     
    工作時間:每天八小時。每月休息四天
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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