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江西萬聯(lián)投資發(fā)展有限公司吉安分公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 8724 人

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1周前

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3年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：49
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

儲備干部貨運(yùn)司機(jī) 門店店長采購營運(yùn)督導(dǎo) 防損經(jīng)理/主管企劃經(jīng)理平面設(shè)計(jì) 倉庫文員出納（急）銷售客服結(jié)算會(huì)計(jì) 成本會(huì)計(jì) 物流配送經(jīng)理人事專員

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

   崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
    2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
   3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
  5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
  6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
  7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
  8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
  9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
  10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
  11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
  12、協(xié)助上級進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待**新進(jìn)員工。
  工作時(shí)間：每天7小時(shí)。每月休息5天
  電話：15907965730
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張小姐
- 電話：
- 工作地址：江西省吉安市青原區(qū)工業(yè)園區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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