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    人事專員(五險一金) 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、確定公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
      2、負責公司人才招聘渠道開拓、維護和人才招聘工作;
      3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
      4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
      5、負責公司的培訓活動組織,確保培訓效果達到;
      6、負責整理相關招聘、培訓數(shù)據等進行分析,并向領導進行工作匯報,提高工作效率;
      7、領導交辦的其他事情。

      任職資格:
      1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè);
      2、至少一年以上人力資源或者培訓等相關工作經驗;
      3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
      4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,**的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
      5.工作認真,責任心強,良好的自我管理以及團隊協(xié)作能力。

      工作時間:行政班,雙休,繳納五險一金。
      晉升機制:初級專員-**專員-資深專員
      網址:
      聯(lián)系電話:13667053305 
      聯(lián)系人:劉經理
      詳情百度搜索:江西華邦
      地址:吉安市青原區(qū)青原大道435號旭日華府2單元1503-1603

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