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    人力資源經(jīng)理/主管 8-13K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      薪資區(qū)間:8000-13000
      崗位職責(zé):
      1、統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)?shù)毓镜娜肆Y源戰(zhàn)略;
      2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
      3、分析公司人力資源管理數(shù)據(jù),優(yōu)化公司人力資源成本,提高公司管理效率;
      4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
      5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      6、完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
      任職資格:
      1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
      2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各個(gè)模塊;
      3、熟悉組織結(jié)構(gòu)、KPI體系、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì);
      4、良好的表達(dá)、溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
      5、常用的辦公軟件操作熟練。

      薪資區(qū)間:8000-13000
      崗位職責(zé):
      1、統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)?shù)毓镜娜肆Y源戰(zhàn)略;
      2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
      3、分析公司人力資源管理數(shù)據(jù),優(yōu)化公司人力資源成本,提高公司管理效率;
      4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
      5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      6、完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
      任職資格:
      1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
      2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各個(gè)模塊;
      3、熟悉組織結(jié)構(gòu)、KPI體系、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì);
      4、良好的表達(dá)、溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
      5、常用的辦公軟件操作熟練。

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