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招聘職位

高級電子工程師品質(zhì)經(jīng)理人事行政專員五金結(jié)構(gòu)工程師生產(chǎn)部主管智能鎖車間主管網(wǎng)店運營壓鑄模具補師

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、全面負責管理統(tǒng)籌安排質(zhì)檢部工作運行；完善品質(zhì)管理體系，制定、組織實施品質(zhì)目標，組織制定、實施年度品質(zhì)審核計劃；
2、建立與完善品質(zhì)考核系統(tǒng)和品質(zhì)管理制度，制定并落實產(chǎn)品檢驗標準及品質(zhì)檢驗規(guī)范；；
3、負責屬下職員工的相關工作技能培訓，并指導質(zhì)檢人員進行產(chǎn)品質(zhì)量的檢測及試驗工作；
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃進度安排質(zhì)檢人員，按要求完成質(zhì)檢任務；
5、審核質(zhì)檢部的各項報表，例：IPQC品質(zhì)記錄報表、QA**終驗貨報表、IQC來料抽查報表及QA巡查報表等，發(fā)現(xiàn)問題要及時通知相關責任人并監(jiān)督改善；
6、主導組織客戶退貨、客戶投訴及售后問題處理，組織檢討分析重大品質(zhì)異常的處理情況；
7、組織召開品質(zhì)例會和品質(zhì)專題會議，參與及督導供應商的開發(fā)及老供應商的評鑒工作；
8、監(jiān)督儀器、量具的年度校驗執(zhí)行情況，并切實執(zhí)行模、治具管理制度；
9、品質(zhì)人員專業(yè)技能的培訓督導，部門內(nèi)部人員工作調(diào)配及績效考核；
10、完成上級領導安排的臨時任務；
任職要求
1、性別不限，大專以上學歷，38~，；
2、3年以上五金制造業(yè)品質(zhì)主管/經(jīng)理并有電子廠的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作思路清晰，懂得體系及安規(guī)認證要求，能夠全面的掌握、控制產(chǎn)品品質(zhì)和檢驗標準；
4、具備極強的本部門團隊建設的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、決斷力，原則性強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：肖智勇
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山小欖鎮(zhèn)績西悅盛工業(yè)區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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