av在线加勒比,国产又色又爽又黄刺激在线视频,成人福利一区

視頻剪輯急 3-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

汕頭市精雅服飾有限公司

更新: 2025-06-07 瀏覽: 14737 人申請：24人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市精雅服飾有限公司

證

13小時前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1995年10月31日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

車工（家居服）急

營銷部

視頻剪輯急

生產(chǎn)部

收發(fā)員中檢生產(chǎn)組長（家居服）急

設(shè)計部

花型設(shè)計

企劃部

美工

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：營銷部
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1、負責(zé)拍攝與剪輯，主要是涉及模特視頻拍攝。
2、具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉后期制作軟件，After Effect，Premiere等，拓展使用其它后期制作軟件尤佳；
4、了解當(dāng)下流行趨勢。
崗位職責(zé)：
1.參與模特視頻拍攝的前期策劃和溝通；
2.完成視頻的拍攝；
3.根據(jù)腳本進行后期的視頻剪輯，片花制作及相關(guān)的宣傳片制作。
福利待遇：
1、上班時間：上午8:30——12：00 / 下午13：00——17：30（月休4天）
2、包吃午餐
3、有晉升空間，能力好的待遇可以面議
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣店長招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

視頻剪輯急 3-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

汕頭市精雅服飾有限公司

更新: 2025-06-07 瀏覽: 14737 人申請：24人

13小時前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

視頻剪輯 急 3-5K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎... 汕頭市精雅服飾有限公司 更新: 2025-06-07 瀏覽: 14737 人 申請：24人

13小時前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

視頻剪輯急 3-5K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

汕頭市精雅服飾有限公司

更新: 2025-06-07 瀏覽: 14737 人申請：24人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>