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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
    2、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
    3、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。
    4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
    5、負責社會保險及商業保險的辦理。
    6、負責建立健全員工的人事檔案。
    7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
    8、負責員工考勤管理和紀律監察。
    任職要求
    1、中專以上學歷;
    2、有二年以上行政人事工作經驗優先;
    3、熟悉日常辦公軟件;
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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