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      職位描述
      一、部門制度建設(shè)
      1、組織制定本企業(yè)的技術(shù)管理制度,報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
      2、對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
      3、做好技術(shù)管理制度的備案工作;
      二、服裝制板、樣衣制作
      1、負(fù)責(zé)與集團(tuán)服裝事業(yè)部進(jìn)行技術(shù)開發(fā)溝通,對設(shè)計師移交的技術(shù)資料進(jìn)行確認(rèn),溝通理解設(shè)計師的設(shè)計意圖及款式要求、工藝要求;
      2、組織進(jìn)行樣衣制作、驗證等工作,并負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件;
      服裝技術(shù)資料的審核和放行
      3、負(fù)責(zé)樣板、工藝單、單耗及作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)資料的審核、確認(rèn)和放行工作;
      三、提供技術(shù)支持
      負(fù)責(zé)對服裝批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持,保證服裝生產(chǎn)工藝科學(xué)、合理;對生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時處理服裝制造過程中的技術(shù)問題;
      四、工藝技術(shù)檔案管理
      指定專人做好本部門所有工藝技術(shù)檔案的收集、整理工作,并進(jìn)行歸檔管理和監(jiān)控;
      五、部門內(nèi)部管理
      1、配合人力資源行政部做好人力資源管理和員工培訓(xùn)及考核工作;
      2、樣衣制作督導(dǎo)
      3、根據(jù)設(shè)計師意圖、制板師的樣板,及時組織樣衣的制作督導(dǎo),負(fù)責(zé)處理樣衣制作過程的工藝問題;
      4、樣衣用料領(lǐng)用、記錄督導(dǎo)
      5、負(fù)責(zé)安排裁板員做好樣衣用面料、里料、襯料、輔料的領(lǐng)用工作,并監(jiān)督做好樣衣的用料記錄;
      樣衣的驗證、保管和入庫
      6、負(fù)責(zé)對各車板員所制作的樣衣進(jìn)行驗證、保管工作,并按相關(guān)規(guī)定辦理樣衣入庫手續(xù);
      六、環(huán)境管理
      1、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的選擇和采用;
      2、負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識別和運行控制及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng);
      七、6S管理
      1、負(fù)責(zé)本部門的6S推行;
      2、負(fù)責(zé)本部門責(zé)任區(qū)劃分;
      3、負(fù)責(zé)本部門6S檢查和督導(dǎo);
      4、負(fù)責(zé)6S的宣傳;
      任職要求
      1、熟練操作電腦及各種辦公自動化設(shè)備;
      2、熟悉公司和各部門的運作流程;
      3、掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點,熟悉行進(jìn)中人體各個部位之間的尺寸規(guī)律,熟悉服裝制板的操作規(guī)程及要求,熟悉服裝制作的工藝要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類服裝面輔料物性,掌握不同的產(chǎn)品、面料對板型的要求;熟悉服裝生產(chǎn)設(shè)備;
      4、有服裝企業(yè)制板、打樣工作經(jīng)驗,兩年以上板房師傅工作經(jīng)驗。
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