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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2000年10月30日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作,制定并執(zhí)行人力資源管理的基本方針、政策,推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理的規(guī)范化和專業(yè)化。
      2、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃,研究、擬定及優(yōu)化整體集團(tuán)化架構(gòu)、職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分,確保組織架構(gòu)高效支持業(yè)務(wù)流程和戰(zhàn)略目標(biāo)。
      3、組織推動(dòng)各分公司人力資源管理部門制定所在公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、管理體系及機(jī)制。
      4、指導(dǎo)各分、子公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬工作的管理,確保集團(tuán)公司人力資源管理制度的有效落實(shí),提升集團(tuán)整體人力資源管理效能。
      5、及時(shí)處理管理工作中的重大問(wèn)題,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,維護(hù)良好的工作秩序。
      6、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),為集團(tuán)發(fā)展提供全方位的人力資源支持。
      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握人力資源管理工具和方法。
      3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)。
      4、具備集團(tuán)化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)\薪資可面談。
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