職位描述
1.建立并完善公司設(shè)備管理體系，對設(shè)備管理體系執(zhí)行效果負責；
2.制定設(shè)備操作規(guī)程和維修保養(yǎng)作業(yè)指導書，培訓和考核操作人員及設(shè)備技術(shù)人員；完善本公司的設(shè)備管理制度和管理工作；
3.負責崗位設(shè)備點檢信息,編制本公司設(shè)備檢修周、月、年計劃，監(jiān)督落實計劃執(zhí)行情況，組織編制上報本公司設(shè)備材料、備件計劃，確保公司設(shè)備正常運行與合理使用；
4.負責解決生產(chǎn)設(shè)備運行過程中的技術(shù)問題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造；
5.負責設(shè)備管理過程中發(fā)生的各項費用進行控制，降低設(shè)備故障頻率和維修成本；
6.負責對落后設(shè)備改進、技術(shù)改造工作，工藝流程優(yōu)化，有效的提高設(shè)備使用率和利用率；
7.工藝流程優(yōu)化設(shè)備移位安裝出設(shè)備布置圖；
8.負責監(jiān)督各車間的技術(shù)員工作以及設(shè)備日常保養(yǎng)的執(zhí)行情況,加強設(shè)備的潤滑（保養(yǎng)）管理，督促做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作；
9.監(jiān)督好設(shè)備技術(shù)人員做好設(shè)備技術(shù)資料、臺帳、維護記錄的建立、整理、收集、歸檔工作；
10.參加設(shè)備事故分析，提供處理、整改意見，定期組織進行全廠設(shè)備安全大檢查；
12.制定考核方案，對設(shè)備部人員的工作業(yè)績、態(tài)度、能力等方面進行綜合考核；
13.合理安排部門的日常工作，做好與其他部門的橫向聯(lián)系；
14.定期召開設(shè)備協(xié)調(diào)會議，分析、總結(jié)設(shè)備使用情況，確保設(shè)備正常運行；
13.對設(shè)備使用定期進行評估，并對新設(shè)備選型提供有效的建議。組織新設(shè)備設(shè)施的安裝、調(diào)試和驗收，確保設(shè)備設(shè)施及時滿足生產(chǎn)需要；
14.完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求
1、大專及以上學歷，機械、電氣或機電一體化專業(yè);
2、有電子元器件行業(yè)或繼電器行業(yè)非標設(shè)備和自動化設(shè)備管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.熟練PLC，有較強的識圖能力和動手能力和管理能力。
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！