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財(cái)務(wù)主管急 5-7K元/月
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14年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,工程/制造/機(jī)械
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2010年4月13日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售部

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生產(chǎn)部

機(jī)械設(shè)備調(diào)試員急

機(jī)械制造部

機(jī)械裝配急

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)主管急財(cái)務(wù)經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財(cái)務(wù)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作內(nèi)容
1、日常性事務(wù)
1)審核日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)(報(bào)銷單據(jù)，憑證，銀行現(xiàn)金，庫(kù)存);
2)溝通、協(xié)調(diào)部門間的日常業(yè)務(wù)(報(bào)銷，審核流程);
3)協(xié)助編制并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法解釋、解
答與財(cái)務(wù)有關(guān)的公司內(nèi)部制度和政策;
4)整理，解讀財(cái)稅政策。
2、月度/季度性事務(wù)
1)提供管理類財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析(經(jīng)營(yíng)狀況，資金收支);
2)提供項(xiàng)目類財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)支持(市場(chǎng)促銷，業(yè)績(jī)提成);
3)負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅收的月度和季度繳納申報(bào);
4)協(xié)助完成季度預(yù)算工作的相關(guān)資料整理。
3、年度性事務(wù)
1)提供各明細(xì)賬情況及相關(guān)審計(jì)資料，協(xié)助完成年度審計(jì);
2) 負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳及稅務(wù)相關(guān)資料的檔案管理;
3)協(xié)助完成年度預(yù)算工作的相關(guān)資料整理;
4)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成年度提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案的制定。
崗位職責(zé)：
1、為管理層和職能部門提供決策必要的財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)支持;
2、協(xié)助公司財(cái)務(wù)信息化的順利有序開(kāi)展;
3、協(xié)助保障公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性(審計(jì)，納稅);
4、傳遞，解讀財(cái)稅法律法規(guī);
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)提供引導(dǎo)或支持，并監(jiān)督日�；顒�(dòng)。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷；
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，一定要有工業(yè)、制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力·
上班時(shí)間8.30-12. 1.30-6. 逢周日休息節(jié)假日另算超長(zhǎng)年假買社醫(yī)保包午餐節(jié)日福利生日福利·
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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