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營運區(qū)經理(金平龍湖) 7-10K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責:
    1、提高和保持QSC在B以上(向顧客提供滿意的服務)
    2、提高營業(yè)額達到餐廳目標(可比營業(yè)額和交易次數(shù)的增長)
    3、提高利潤達到餐廳目標(合理的利潤)
    4、提高員工和管理組的士氣(以希望別人對待自已的方式對待員工,建立一個顧客100%滿意的隊伍)
    5、正確的經營(所有的商業(yè)活動必須守法且符合華萊士的政策和程序)
    6、自我發(fā)展(通過提高使顧客滿意的技巧來不斷提高自已)
    主要工作:
    1、提供100%的顧客滿意服務,提升餐廳品質、服務、衛(wèi)生的標準。
    2、負責控制餐廳可控費用,并分析每月報告。
    3、指導餐廳管理人員招募、面試、訓練、并保留合格、稱職的員工。
    4、對員工、管理組的工作表現(xiàn)進行評估,追蹤工作計劃完成情況,并及時主動向營運經理反饋。
    5、執(zhí)行新產品及新程序,追蹤各種促銷活動。
    6、組織召開管理組會議,溝通會議(如一對一溝通、員工意見調查、座談會等)。
    7、根據(jù)餐廳運營需要,合理督促班表排定。
    8、確認營業(yè)額存款及現(xiàn)金程序。
    9、執(zhí)行華萊士人事政策、保全安全程序等各項政策。
    10、確認固定資產,并做好維護工作。
    11、 制定人員發(fā)展計劃,并幫助下屬完成其個人發(fā)展計劃。
    12、定期舉辦提高并保持員工士氣和工作熱忱的活動。
    13、確保眾餐廳人員在一個互相尊重的環(huán)境下工作
    崗位要求:
    1、大專以上學歷
    2、有肯德基.麥當勞.德克士餐廳或區(qū)域管理經驗;
    3、高度的工作適應性及主動性,具備良好的人際關系;
    4、極強的溝通能力,對市場有敏銳的觀察力
    5、良好的數(shù)據(jù)分析能力,且對數(shù)據(jù)高度敏感。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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