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    人事行政主管 5-7K元/月

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    • 1周前

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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:出版/印刷/造紙
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、全面負責公司人事行政管理工作,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。
      2、完善公司各項管理制度,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對公司重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報。
      3、負責保安和食堂等后勤管理工作,協助公司領導進行對外關系的處理。
      4、負責公司重要資料的歸檔和管理工作。
      5、負責人力資源的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制年度人力預算。
      6、制定員工薪資、績效考核、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行,負責工資、績效、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假,負責五險一金的辦理。
      7、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。
      任職要求:
      1、,三年以上人事行政主管工作經驗。
      2、學歷:大專以上。熟練使用各類辦公軟件。
      3、熟悉國家、地方勞動人事法律法規,尤其是社會保險和勞動關系相關政策法規;
      4、有制度建設和管理體系推動的經驗,能從制度層面為企業運營提供良好的人力資源、后勤保障,具備很強的執行能力;
      5、具有良好的溝通和公文寫作能力,能夠獨立處理與政府相關部門的業務聯系;
      6、具有良好的職業道德和高度責任感,做事客觀、公正、嚴謹,敬業精神強;
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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