欧美精品国产白浆久久久久,欧美理论影院,麻豆精品99

產(chǎn)品工程師助理急 5-6K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎加班費包吃...

汕頭市飛鷹科技有限公司 都想去榜單第44名

更新: 2025-08-09 瀏覽: 16795 人申請：18人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市飛鷹科技有限公司

證

30分鐘前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),玩具/塑膠
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年5月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

成品倉管員倉庫理貨員急清潔工/衛(wèi)生工急產(chǎn)品工程師助理急

業(yè)務(wù)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急外貿(mào)業(yè)務(wù)員（高薪高提成）跟單文員急電商客服急 1688運營銷售急

生產(chǎn)部

生產(chǎn)經(jīng)理產(chǎn)品工程師急生產(chǎn)普工急

采購部

采購跟單急采購經(jīng)理/總監(jiān)

財務(wù)部

財務(wù)經(jīng)理總賬會計

行政部

行政人事專員

工程部

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理電子產(chǎn)品測試專員急 QC質(zhì)檢

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：

1、整理新研發(fā)產(chǎn)品bom表及作業(yè)指導(dǎo)書；
2、樣機裝配及質(zhì)量測試；
3、物料來料檢測及跟進(jìn)整改生產(chǎn)不良;
4、匯總并跟進(jìn)售前和售后問題；
5、車間生產(chǎn)質(zhì)量把控及時解決問題。

崗位要求：

1、熟悉應(yīng)用常用電子元器件；
2、電子自動化類、機械電子類專業(yè)；
3、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，有良好的職業(yè)習(xí)慣；
4、有1~2年的電子行業(yè)經(jīng)驗。

其他：
1. 薪資待遇:基本工資+崗位績效+全勤，3個月試用期視工作能力或綜合表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。
2.上班地點：汕頭市金平區(qū)揭陽路11片區(qū)
3.上班時間：8:30-12:00，13:00-18:00；固定周日休息，節(jié)假日休息。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭金園工業(yè)區(qū)揭陽路11片區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

30分鐘前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

30分鐘前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>