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    人力資源經(jīng)理 9-10K元/月
    全勤獎(jiǎng)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):500-999人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、管理行政人力資源部各項(xiàng)工作:在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項(xiàng)管理工作;2、管理部門全面發(fā)展:負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3、管理六大模塊開展工作:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;4、制定年度工作計(jì)劃:參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃;5、組織并管理人員培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織和管理工作,開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);6、建立并制定人力資源管理體系:建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等;7、制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃;8、建立并完善人員培訓(xùn)體系:根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系;9、管理員工檔案并編制管理報(bào)表:做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)
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