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單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

包裝工人（白班）機加工操作工市場專員銷售代表銷售內(nèi)勤口腔護士工藝工程師技術(shù)工藝員

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：威海高區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.制定和執(zhí)行績效考核體系：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，制定合理的績效考核體系，確保考核標準、流程和方法的科學(xué)性和公正性。
2.組織實施考核工作：按照考核體系的要求，組織實施考核工作，包括制定考核計劃、安排考核時間、發(fā)布考核通知、收集考核數(shù)據(jù)等。
3.監(jiān)督考核過程：監(jiān)督考核過程，確保考核的公正、公平和公開，及時處理考核中的問題和爭議。
4.匯總和分析考核結(jié)果：對考核結(jié)果進行匯總和分析，為管理層提供有關(guān)員工績效的全面報告，為人力資源決策提供依據(jù)。
5.制定改進計劃：根據(jù)考核結(jié)果，與員工進行溝通，制定個人發(fā)展計劃和改進措施，幫助員工提升工作能力和績效水平。
6.保持與員工的良好溝通：與員工保持良好溝通，了解員工的工作情況和需求，為員工提供必要的支持和幫助。
7.遵守法律法規(guī)和公司政策：遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，確保考核工作的合法性和合規(guī)性。
8.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力：能夠有效地組織協(xié)調(diào)考核工作，與銷售團隊各員工建立良好的溝通。
9.具備一定的數(shù)據(jù)分析和文字表達能力：能夠根據(jù)考核結(jié)果進行深入分析，撰寫有關(guān)考核的報告和文件。
10.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心：對工作認真負責(zé)，具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，確保考核工作的公正性和準確性。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，管理類及相關(guān)專業(yè)。
2、有兩年及以上人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：龐主管
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)威高路5-12號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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