黄视频网站在线观看,男人久久天堂,wwwwww.欧美系列

鈑金操作工急 5-7K元/月
年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)包吃包住宿年底雙薪...

廣東東捷實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 12141 人申請：5人

立即開聊

投遞簡歷

廣東東捷實(shí)業(yè)有限公司

證

19小時(shí)前

最近登錄
16年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2003年5月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

成套技術(shù)員（銅排/一次/二次）急采購經(jīng)理人事助理

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)經(jīng)理急

技術(shù)部

電氣設(shè)計(jì)工程師急結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師急

生產(chǎn)部

車間普工急焊工急鈑金操作工急沖床操作工成套設(shè)備裝配工急

倉庫部

倉管員急

質(zhì)檢部

質(zhì)檢員急

人力資源部

人事經(jīng)理業(yè)務(wù)員（保底5000元+提成）急行政經(jīng)理儲(chǔ)備干部（管培生）急出納員急商務(wù)專員急采購專員急

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽惠來縣
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:00~12:00，下午14:00~18:00；加班另算，月休兩天。
員工福利：
1、免費(fèi)提供三餐，帶空調(diào)熱水宿舍，水電費(fèi)全免。
2、優(yōu)越的薪酬福利制度，全勤獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、公費(fèi)旅游、節(jié)假日津貼、春節(jié)開工紅包、生日津貼、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日帶薪休假和節(jié)假日禮品等。
崗位要求：
1、中專（高中）及以上學(xué)歷；
2、服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有上進(jìn)心；
3、有柜體鈑金操作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林女士
- 電話：
- 工作地址：揭陽惠來縣仙庵鎮(zhèn) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

19小時(shí)前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

19小時(shí)前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>