一区二区三区日韩欧美精品,99riav一区二区三区,欧美午夜精品久久久久久久

熟食理貨員 3.2-4K元/月
年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)...

鷹潭嘉百樂超市有限公司 回復(fù)快榜單第4名急招人榜單第32名都想去榜單第37名

更新: 2025-06-25 瀏覽: 7676 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

鷹潭嘉百樂超市有限公司

證

4小時(shí)前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等),批發(fā)/零售,其他行業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2017年4月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

理貨員生鮮經(jīng)理門店店長酒店管理成本會計(jì) 市場/行銷企劃助理/專員蔬果主管熟食理貨員熟食技師生鮮主管

店辦

店助

生、食、百

營運(yùn)主管營業(yè)經(jīng)理/主管主任

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：月湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限；
2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作；
3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識，正確標(biāo)好價(jià)格；
4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中；
5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；
6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有大型商場或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；
4、具備簡單的計(jì)算機(jī)操作技巧，了解商品分類和存儲知識；
5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應(yīng)中夜班調(diào)休安排。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：胡經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：鷹潭市月湖區(qū)凱翔新天地三號門負(fù)一樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

4小時(shí)前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

4小時(shí)前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>