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研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān) 10-15K元/月
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廣東鴻誠健康食品有限公司 都想去榜單第24名

更新: 2025-06-24 瀏覽: 9477 人申請：5人

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廣東鴻誠健康食品有限公司

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10小時前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2012年8月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

開機(jī)工/包裝工體系主管財務(wù)主管生產(chǎn)數(shù)據(jù)文員

營銷部

外貿(mào)客服急

財務(wù)部

總賬會計急會計助理急

生產(chǎn)部

普工機(jī)修工車間管理生產(chǎn)經(jīng)理急車間主管

質(zhì)檢部

質(zhì)檢員品管經(jīng)理/主管

行政部

清潔工

PMC部

PMC經(jīng)理急

工程部

水電工

研發(fā)品管中心

研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān) 研發(fā)技術(shù)員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發(fā)品管中心
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定本部門工作計劃及進(jìn)度；
2、安排各崗位人員工作及協(xié)作管理；
3、負(fù)責(zé)制定并實施部門人員崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)工作的具體安排和跟進(jìn)，解決各工藝階段的技術(shù)問題；
5、制訂公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù)：新品和樣品計劃并達(dá)成目標(biāo)；
6、計劃相關(guān)產(chǎn)品的保質(zhì)期、耐溫、老化測試；
7、實施產(chǎn)品改良、調(diào)試及試產(chǎn)，確定生產(chǎn)工藝參數(shù)和關(guān)健點操作標(biāo)準(zhǔn)；
8、銷售部及公司樣品和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的跟進(jìn)管控；
9、組織編制及管理相關(guān)產(chǎn)品配方、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝質(zhì)量關(guān)鍵點；
10、審核ERP系統(tǒng)的研發(fā)BOM表的內(nèi)容及相關(guān)事項；
11、配合生產(chǎn)部培訓(xùn)工藝操作標(biāo)準(zhǔn)；
12、產(chǎn)品工藝文件歸類及輸送到相關(guān)部門（品管部、制造中心等）；
13、與工程部溝通工藝技術(shù)設(shè)備配置，保證生產(chǎn)流暢及達(dá)成產(chǎn)量；
14、配合采購部資源規(guī)劃，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo)；
15、配合品質(zhì)中心分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，協(xié)助解決生產(chǎn)部有關(guān)工藝、質(zhì)量涉及的問題；
16、配合財務(wù)完成產(chǎn)品成本核算；
任職要求：
1、熟悉休閑食品生產(chǎn)全過程，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
2、熟悉食品加工工藝與設(shè)備應(yīng)用研究、產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用能力、成本分析能力；
3、了解食品安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)，對食品企業(yè)生產(chǎn)流程、安全工作規(guī)范和企業(yè)管理體系有一定了解。
4、熟練掌握Microsoft Office等軟件，文筆較好，邏輯思維清晰；較強(qiáng)的組織管理能力。
5、具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及心理素質(zhì)，原則性較強(qiáng)，耐心細(xì)致，處事穩(wěn)重；
6、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)。
7、具有研發(fā)工作經(jīng)驗8年以上。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)漁洲街道站東路博遠(yuǎn)大廈隔壁上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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