中文亚洲欧美,在线播放亚洲激情,91破解版在线观看

攪拌站技術(shù)員 3.2-6.4K元/月
工作餐社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

威海冠宏商品混凝土有限公司

更新: 2025-06-10 瀏覽: 5400 人申請(qǐng)：5人

立即開聊

投遞簡歷

威海冠宏商品混凝土有限公司

證

1周前

最近登錄
9個(gè)月

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2011年3月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

技術(shù)員鏟車司機(jī) 操作手攪拌站技術(shù)員其他建筑職位攪拌站操作操作工

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)原料、砂、石子、水泥、粉煤灰、礦粉、外加劑等原材料的檢驗(yàn)
2現(xiàn)場品控混凝土質(zhì)量
3操作品控，會(huì)調(diào)配比
4配合實(shí)驗(yàn)室人員新產(chǎn)品開發(fā)的檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)
5實(shí)驗(yàn)室儀器的清理、維護(hù)、保養(yǎng)
6完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、有積極的工作態(tài)度
3、具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：呂昌玲
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：環(huán)翠區(qū)嵩山辦事處高家莊南上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

攪拌站技術(shù)員 3.2-6.4K元/月
工作餐社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

威海冠宏商品混凝土有限公司

更新: 2025-06-10 瀏覽: 5400 人申請(qǐng)：5人

1周前

9個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

攪拌站技術(shù)員 3.2-6.4K元/月 工作餐社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿... 威海冠宏商品混凝土有限公司 更新: 2025-06-10 瀏覽: 5400 人 申請(qǐng)：5人

1周前

9個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

攪拌站技術(shù)員 3.2-6.4K元/月
工作餐社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

威海冠宏商品混凝土有限公司

更新: 2025-06-10 瀏覽: 5400 人申請(qǐng)：5人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>