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  • 基本信息

  • 職位描述

    本崗位接受本科及以上學歷的應屆生
    崗位主要工作內容:
    1.協助制定有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

    2. 獨立開展校招和社招的招聘工作,包括制定JD,篩選簡歷,面試,背調,薪酬談判、聯系學校,校園宣講等;

    3. 做好員工思想工作,受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜;

    4. 管理和優化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系。

    5.培訓工作,協助培訓經理組織開展培訓工作;

    6.完成領導交辦的其它臨時性工作。

    任職要求:
    1.年齡,本科及以上,具有一定文字功底,具備親和力,良好的溝通協調能力,精通人力資源管理;
    2.擅長尋訪及邀請精英人才,有豐富的精英團隊搭建經驗;
    3.熟悉國家法律法規,具有人力資源管理和企業管理方面的專業知識;
    4.1年以上人力資源管理實戰經驗,1年以上組織、招聘及培訓模塊經理工作經驗,知名頭部企業同崗位經驗優先。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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