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    人力資源專(zhuān)員/助理 3-4K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)包住宿班車(chē)接送...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,汽車(chē)/摩托車(chē),玩具/塑膠
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2001年8月15日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      一、員工招聘實(shí)施和管理:
      1.根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,了解公司人力資源需求。
      2.編制、完善崗位說(shuō)明書(shū),如崗位發(fā)生變動(dòng),及時(shí)修改。
      3.與相關(guān)招聘網(wǎng)站、人才中心、獵頭公司建立并保持良好的合作關(guān)系。
      4.根據(jù)招聘計(jì)劃和實(shí)施方案通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息,收集應(yīng)聘人員信息 。
      5.篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并組織安排面試、復(fù)試。
      6.發(fā)布錄用通知并做好新員工入職各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
      7.建立人才檔案庫(kù),滿足企業(yè)發(fā)展需求。
      二、員工關(guān)系管理:
      1.負(fù)責(zé)員工投訴處理及員工動(dòng)態(tài)處理
      2.負(fù)責(zé)員工動(dòng)態(tài)管理工作,并建立電子信息系統(tǒng)。    
      3.負(fù)責(zé)用工信息、人力資源供求關(guān)系、薪資福利待遇、員工滿意度等信息收集及調(diào)整方案。
      4.負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理:試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職人員審核辦理并跟進(jìn)、督促交接情況。
      5.定期上報(bào)員工離職分析報(bào)告,與用人部門(mén)密切溝通,調(diào)整員工跟進(jìn)策略。
      三、員工培訓(xùn):
      1.按照培訓(xùn)需求及公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并組織公司培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,以提高員工的工作能力及素質(zhì)。    
      2.建立健全培訓(xùn)體系、培訓(xùn)教材,指導(dǎo)并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)開(kāi)展。
      3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案資料的整理歸檔和配套教育。  
      4.培訓(xùn)滿意度匯總。
      5.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和教育跟進(jìn),協(xié)調(diào)其組長(zhǎng)、主管配備相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
      6.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

       任職要求:
      1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,精通office辦公軟件,人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
      2、性格外向,做事謹(jǐn)慎認(rèn)真。
      晉升機(jī)制:人事行政助理--——人事/行政專(zhuān)員——人事主管——人事經(jīng)理
      備注:月休6天(固定大小周休息),8小時(shí)工作制,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假。公司每天提供固定班車(chē),來(lái)回市區(qū)接送員工上下班。
      班車(chē)路線如下:
      一站:榕城區(qū)鳳林橋頭(老廠附近)(發(fā)車(chē)時(shí)間:7:30)
      二站:臨江路小公園路口(發(fā)車(chē)時(shí)間: 7:38)
      三站:揭陽(yáng)服裝布料市場(chǎng)(安真路口附近)(發(fā)車(chē)時(shí)間:7:40)
      四站:玉埔綜合市場(chǎng)(馬牙海關(guān)附近)(發(fā)車(chē)時(shí)間:7:43)
      五站:新北河大橋(喬林橋)下(二水廠路口)(發(fā)車(chē)時(shí)間:7:46)
      六站:榕西中國(guó)石油油站路口(原美孚油站)(發(fā)車(chē)時(shí)間:7:50)
      七站:浦東大圓(發(fā)車(chē)時(shí)間:7:52)
      八站:科技大道(發(fā)車(chē)時(shí)間:7:55)
      九站:月城郵電路口(發(fā)車(chē)時(shí)間:8:00)
      十站:霖磐石母雙峰寺路口(發(fā)車(chē)時(shí)間:8:05)
      終點(diǎn)站:公司    (下班發(fā)車(chē)時(shí)間:17:40)

      公司為員工提供良好的發(fā)展空間,福利待遇優(yōu)厚:全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼(本科學(xué)歷300元/月,專(zhuān)科學(xué)歷100元/月)、職稱(chēng)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。員工宿舍采用4人標(biāo)配:熱水器、空調(diào)、WIFI、個(gè)人衣柜、個(gè)人桌椅。公司還設(shè)有娛樂(lè)活動(dòng)室(標(biāo)配兵乓球桌、桌球臺(tái)、跑步機(jī)、電視機(jī))、KTV室、圖書(shū)室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等休閑場(chǎng)所。公司每月固定為生日員工舉辦生日晚會(huì)并分發(fā)禮物,不定期舉辦籃球賽、接力賽等團(tuán)體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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