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      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2001年11月2日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、招聘與配置:組織執(zhí)行簡歷甄選、面試、錄用等工作,完成供應(yīng)鏈人員招聘計(jì)劃,簡歷行業(yè)人才庫
      2、勞動關(guān)系管理:跟蹤供應(yīng)鏈員工勞動合同簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理,受理員工投訴、咨詢
      3、員工異動管理:員工轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)崗訪談、評估、手續(xù)辦理;員工離職訪談及離職率統(tǒng)計(jì)、分析
      4、監(jiān)督特俗崗位人員崗前培訓(xùn)、離職職業(yè)健康檢查工作的實(shí)施情況
      崗位要求:
      1、本科及以上,人力資源專業(yè)、心里學(xué)、法律學(xué)或其他先關(guān)專業(yè)
      2、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)
      3、扎實(shí)的人力資源管理理論,人人資1-2個(gè)模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),招聘模塊熟悉者優(yōu)先。

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