亚洲一本视频,青青草久久爱,在线精品一区二区

外發(fā)生產(chǎn)跟單 6-8K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)有提成加班費(fèi)包吃包住宿...

普寧市忠源服裝廠 都想去榜單第29名急招人榜單第34名最活躍榜單第43名

更新: 2025-09-23 瀏覽: 5595 人申請：5人

立即開聊

投遞簡歷

普寧市忠源服裝廠

證

15小時(shí)前

最近登錄
12年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：個(gè)體工商戶
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉庫管理員（成品倉）急生產(chǎn)跟單（睡衣廠）急淘寶運(yùn)營推廣急設(shè)計(jì)助理（工藝單）外發(fā)生產(chǎn)跟單外發(fā)生產(chǎn)跟單主管

生產(chǎn)部

生產(chǎn)跟單急采購跟單文員急生產(chǎn)主管女裝車間管工急車間收發(fā) 急

銷售部

家居服睡衣銷售跟單急銷售經(jīng)理（家居服）急銷售跟單急

開發(fā)部

家居服設(shè)計(jì)助理急男裝內(nèi)褲設(shè)計(jì)師急內(nèi)褲設(shè)計(jì)師急睡衣家居服設(shè)計(jì)師急女裝內(nèi)褲車版急

成品倉

倉庫領(lǐng)班

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽普寧市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1. 需熟悉內(nèi)褲生產(chǎn)流程及工藝，熟練掌握工藝單制作技能。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)加工廠內(nèi)褲生產(chǎn)流程中的相關(guān)事務(wù)處理，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2. 依據(jù)生產(chǎn)要求，精準(zhǔn)制作工藝單，為生產(chǎn)提供準(zhǔn)確指導(dǎo)。

薪資福利：
1. 薪資范圍6000至8000元，具有一定競爭力。
2. 提供食宿，包含加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、工作餐及年終獎(jiǎng)等完善福利體系。
3. 擁有廣闊的晉升空間，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省普寧巿東埔中河開發(fā)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

15小時(shí)前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

15小時(shí)前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>