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人事行政主管/經(jīng)理急 5-8K元/月
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更新: 2025-06-24 瀏覽: 3563 人申請(qǐng)：8人

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2005年1月31日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品質(zhì)部經(jīng)理急貨車司機(jī) 急物料收發(fā) 急搬運(yùn)工急包裝/手工/貼盒工急

外貿(mào)業(yè)務(wù)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

人事部

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普工（正常班計(jì)件）急倉(cāng)庫(kù)管理員急注塑機(jī)師傅儲(chǔ)備干部注塑工人急生產(chǎn)跟單急

研發(fā)中心

樣品車縫

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職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)管理，人才招聘；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
4、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和人才的甄選，面試等；
6、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
7、建立完善的校招體系，與學(xué)校建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)行校園宣講會(huì)、雙選會(huì)以及校企合作；
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，能力高者可以放寬學(xué)歷;至少5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識(shí)，能承受高壓工作，良好的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、精通勞動(dòng)法、社保政策及用工風(fēng)險(xiǎn)防控，具備制度設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化能力
5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力，擅用人力資源工具
6、有互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)背景、HRBP經(jīng)驗(yàn)或持人力資源師二級(jí)以上證書者優(yōu)先
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：謝小姐
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- 工作地址：廣東省潮州市潮州大道二期工業(yè)園區(qū)靠興工北路東側(cè)廣東西榮文化科技有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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