小视频免费在线观看,精品高清美女精品国产区 ,91成人午夜

體系工程師 5-7K元/月
公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

安福縣鑫杰科科技有限公司 急招人榜單第31名都想去榜單第45名

更新: 2025-06-02 瀏覽: 2349 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

安福縣鑫杰科科技有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2012年5月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)經(jīng)理急研發(fā)文員急注塑部急體系工程師應(yīng)付會計急會計助理急結(jié)構(gòu)工程師急品質(zhì)工程師急抖音主播電商財務(wù)主管急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：安福縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-46歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):
1.維護和提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合行業(yè)標準；
2.參與質(zhì)量改進計劃，推動質(zhì)量提升措施的實施；
3.協(xié)助制定質(zhì)量管理流程，優(yōu)化質(zhì)量控制方法；
4.監(jiān)控質(zhì)量控制過程，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；
5.與團隊合作，實現(xiàn)質(zhì)量目標。

任職要求：
1.具有強烈的質(zhì)量意識，能夠獨立處理質(zhì)量相關(guān)事宜；
2.熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，能夠有效進行質(zhì)量控制；
3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠高效協(xié)作；
4.對質(zhì)量改進持續(xù)有熱情，能夠提出并實施改進措施；
5.具備持續(xù)改進和自我提升的意愿。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：宋女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：安福縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)實驗學(xué)校對面上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

體系工程師 5-7K元/月
公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

安福縣鑫杰科科技有限公司 急招人榜單第31名都想去榜單第45名

更新: 2025-06-02 瀏覽: 2349 人申請：1人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

體系工程師 5-7K元/月 公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿... 安福縣鑫杰科科技有限公司 急招人榜單第31名都想去榜單第45名 更新: 2025-06-02 瀏覽: 2349 人 申請：1人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

體系工程師 5-7K元/月
公費培訓(xùn)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎包吃包住宿...

安福縣鑫杰科科技有限公司急招人榜單第31名都想去榜單第45名

更新: 2025-06-02 瀏覽: 2349 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>